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Pilgermanns Skript zum Arbeitsrecht

A Bestehen eines Arbeitsverhältnisses

I. Kündigung nach dem KSchG

1. Anwendbarkeit

2. verhaltensbedingte Kündigung

3. personenbedingte Kündigung

4. betriebsbedingte Kündigung

5. Verfristung

II. Kündigung nach dem BGB

1. außerordentliche Kündigung

2. ordentliche Kündigung

B Ansprüche des Arbeitnehmers

C Ansprüche des Arbeitgebers